완주군시설관리공단

완주군시설관리공단(이사장 이희수)이 직원들과의 소통을 강화하고 참여경영을 실현하기 위해 이사장과 직원 간 소통 프로그램인 ‘이음의 날’을 본격 운영한다.

‘이음의 날’은 이사장과 직원의 생각을 잇고 현장과 경영을 연결해 공단의 지속 가능한 미래를 만들어 가겠다는 취지로 기획된 전 직원 참여형 소통 프로그램이다.

공단은 최근 전 직원을 대상으로 기관의 미션·비전 및 중장기 경영전략을 공유하는 소통의 시간을 가졌으며,

이를 시작으로 매월 사업 현장을 직접 찾아 직원들의 다양한 생생한 의견을 청취할 계획이다.

공단은 현장에서 수렴한 조직문화 개선, 업무환경 개선, 고객 서비스 향상 등의 목소리를 기관 운영에 적극적으로 반영할 방침이다.

이를 통해 상호 공감과 신뢰를 바탕으로 한 건강한 조직문화를 조성하고 직원 참여경영을 한층 더 강화한다.

이희수 이사장은 “현장의 목소리에는 공단 발전을 위한 소중한 해답이 담겨 있다”며 “전 직원의 활발한 소통과 참여가 조직의 성과로 이어지는 선순환 조직문화를 만들어 나가겠다”고 말했다